Evolution

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Changer de poste, de métier, de région, d’enseigne… Nos perspectives d’évolution ne manqueront pas de vous surprendre. En effet, depuis plus de 10 ans, nous mettons l’accent sur le développement continu des compétences de nos collaborateurs et sur la construction de parcours d’évolution.

• De nombreuses opportunités
  
  Véritable atout, la mobilité interne fait partie des raisons pour lesquelles les candidats souhaitent rejoindre les enseignes du Groupe et y faire carrière. Les offres d’emploi régulièrement ouvertes en mobilité interne sont, pour vous, autant d’opportunités d’évolution à saisir. Des opportunités au sein du Groupe Point.P mais aussi au sein du Groupe Saint-Gobain qui propose des postes en France et à l’international.
  
  
• Une démarche d’accompagnement structurée
  
  Notre objectif est d’identifier les collaborateurs qui sont évolutifs et de les accompagner, en termes de mobilité, de parcours, de formation…
  Pour cela, nous disposons de « commissions carrières ». Réunions régionales et nationales des managers et de la DRH, elles permettent d’évaluer l’ensemble des collaborateurs, de les accompagner et de les aider à construire leur parcours au sein Groupe Point.P.