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Métiers de sièges

L’ensemble des métiers au sein de nos sièges appelés "Agence Services".

Chargé d'événementiels

Il contribue à l’organisation des évènements internes ou externes de sa région.

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Chargé de communication

Il contribue à la diffusion de l’ensemble de la communication interne et externe de sa région.

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Chef de marché marketing région

Il anime la dynamique commerciale et marketing d’une famille de produits…

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Chef de produit

Pour son marché, le chef de produit participe au développement et au suivi de ses produits.

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Comptable

Il tient la comptabilité générale et participe à l’établissement de documents légaux ou nécessaires à la gestion.

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Contrôleur de Gestion Opérationnel

Il est chargé de contrôler et d’améliorer la performance organisationnelle sur sa zone géographique. Comment ?

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Coordonnateur Q.S.E.

Il met en œuvre et contrôle le système de qualité, de sécurité et d’environnement de sa région.

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Crédit manager

Il développe et sécurise le fonds de commerce par une maîtrise des encours client tout en favorisant le commerce.

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Directeur Administratif et Financier

Il est responsable des fonctions gestion et finances de sa région. Il contribue par ses analyses et commentaires à l’amélioration des résultats de (...)

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Marchandiser

Le marchandiser assure l’implantation, l’animation des libres-services dans les points de vente.

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Price manager

Il contribue à l’élaboration de la politique tarifaire de sa région.

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Responsable Régional des ventes

Il est chargé de développer le chiffre d’affaires et d’améliorer l’efficacité de la prospection sur la région qui lui est affectée .

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Responsable régional Q.S.E.

Il met en œuvre et contrôle le système qualité de la région.

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Responsable Ressources Humaines

Assistant du directeur des ressources humaines, le responsable des ressources humaines gère des problématiques très diverses. Lesquelles ?

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Responsable support Utilisateurs

Il est responsable de l’assistance aux utilisateurs de l’informatique et de la téléphonie pour l’ensemble des régions.

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Directeur des Ressources Humaines

Il anime l’ensemble des processus des ressources humaines de sa région : recrutement, formation, mutations, évolution, gestion des carrières…

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