Responsable Ressources Humaines

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Le Responsable des Ressources Humaines assiste le Directeur des Ressources Humaines. Il prend en direct certains dossiers par délégation : emploi et recrutement, formation, communication.

Quelles missions ? EMPLOI ET FORMATION

• Dossier emploi
  
   Participer au recensement des besoins en personnel et veiller à l’anticipation des recrutements.
   Répondre aux demandes de mutation de mobilité interne.
   Participer au recrutement du personnel non-cadre.
   Veiller aux conditions d’intégration des nouveaux embauchés.
  
• Dossier formation
  
   Élaborer le plan de formation en collaboration avec les responsables opérationnels.
   Assurer le suivi, l’optimisation et le contrôle budgétaire.
   Piloter les promotions de formation en alternance : contrat de qualification et apprentissage.

• Dossier communication
  
   Participer à l’animation de la politique de prévention des accidents du travail.
   Participer à la promotion du Plan d’Epargne Groupe (P.E.G.) et du système d’intéressement.
   Participer aux actions de communication interne : journal, réunions…
   Être porteur de l’image de l’entreprise auprès des interlocuteurs externes.

Agence Siège Directeur de secteur Chef de site

Chef d’agence DRH