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UNE POLITIQUE AVANTAGEUSE

Vous avez envie de nous rejoindre ? Salaire, primes, bonus, intéressement, participation, Plan d’Epargne Groupe… : nombreuses sont les composantes qui entreront dans votre rémunération. Panorama des atouts du Groupe Point.P.

En complément du salaire, d’autres composantes entrent dans la politique de rémunération du Groupe Point.P : 


  • la prime d’ancienneté, la prime vacances, la prévoyance, la mutuelle… : des + au quotidien.
  • 
les primes et bonus, fondés sur le mérite individuel, 

  • l’intéressement et la participation, partage collectif de la réussite et du résultat, 

  • le Plan d’Epargne Groupe Saint-Gobain (PEG), élément de renforcement du sentiment d’appartenance. 



Tous ces avantages peuvent se cumuler.